X
تبلیغات
رایتل

42 نکته برای کمک مربیان فوتبال

ارسال شده توسط:فرید در تاریخ: چهارشنبه 2 شهریور‌ماه سال 1390 ساعت 04:23 ب.ظ

1 ـ هنر ارتباط ، هنر ارتباط ، هنر ارتباط

2 ـ از سرمربی نترسید. تضادی اگر هست مطرح کنید. البته در صورتی که طرح این موضوع به پیشرفت و رشد تیم کمک کند.

3 ـ ذهن آماده ای برای تغییر داشته باشید .هیچ وقت خود را به راحتی و استراحت عادت ندهید. از خود راضی نباشید.

4 › از لحاض تئوری فنی خود را قوی کنید و ظرفیت تقسیم علم با دیگران را داشته باشید.

5 ـ تا وقتی که تیمتان سرمربی دارد حتی اگر در آستانه اخراج باشد حتی گوشه چشمی هم به جایگاه او نداشته باشید.چشم ها ذهن آدم را لو می دهند . یک وقت دیدیداو همچنان هست و شما نیستید.

6 ـ مقابل دید عموم از نظرات سرمربی دفاع کنید یا حداقل مشابه او اظهار عقیده کنید ولی در گفتگوهای خصوصی روی موارد اختلاف بحث کنید.

7 ـ روی استراتژی های کلی ( راههای پیشرفت جمعی تیم و همین طور تک تک بازیکنان ) با سرمربی به توافق برسید.

8 ـ مطمئن باشید که هیچ سرمربی در هیچ ورزشی وجود ندارد که یک تنه و بدون کمک گرفتن از مربیان متخصص بتواند به موفقیت برسد. هیچ کس نمی تواند توانائی های تئورسین ، تمرین دهنده ، روانشناس ، بازیخوان، فیزیوتراپ ، هماهنگ کننده و.... را یک جا داشته باشد.

9 ـ همیشه آماده خوش امد گویی به کمک مربیان جدید و تقسیم وظایف تان با انها باشید. هیچ گاه فکر نکنید حضور یک فرد جدید موقعیت شما را به خطر می اندازد.

10 ـ همه می دانیم که مباحث مالی مهم هستند اما تا وقتی در این موقعیت هستید بیشتر به فکر پیشرفت فنی و اعتباری خود و تیمتان باشید.

11 ـ حتی در شرایطی که رئیس باشگاه تصمیم گرفته سرمربی تیم را آتش بزند و شما هم خود را قربانی بعدی حس می کنید از سرمربی حمایت کنید.

12 ـ اگر از تیم دیگری پیشنهاد سرمربیگری داشتید ، به هیچ وجه قبل از مشورت و همفکری با سرمربی تیم فعلی تان تصمیمی نگیرید.

13 ـ همیشه به فکر یادگیری بیشتر باشید هم درباره خود فوتبال و هم درباره نقشی که شما در تیم ایفا می کنید. اصلا مهم نیست در حال حاضر چقدر می دانید مهم این است که برای یاد گرفتن هنوز چیزهای زیادی وجود دارد.

14 ـ هرروز سرمربی تیم را ملاقات کنید تا مطمئن شوید هنوز هستید.

15 ـ خیلی صریح و روشن وظایف ، مسئولیت ها ، انتقادات و محدودیت های نقش تان را مشخص کنید.

16 ـ بحث ، جدل ، مذاکره ، اختلاف عقیده و کلا هر موضوع دیگری که با سرمربی دارید ، اشکالی ندارد فقط همه اینها را در قالب مشترک بیان کنید و این حس را به اوبدهید شما دو نفر در یک سمت قرار دارید نه مقابل هم

17 ـ ممکن است بعضی بازیکن ها با شما ارتباط بهتری برقرار کنند و راحت تر نظراتشان را بگویند. از ایجاد این ارتباط نتزسید. روابط را گسترش و سرمربی را در جریان قرار دهید.

18 ـ سعی کنید با دیگر اعضای کادر فنی هماهنگ باشید و به سئوالات و مشکلات بازیکنان یک دست پاسخ دهید.

19 ـاجازه ندهید هیچ اختلافی معلق بماند آن را مطرح و حل کنید.

20 ـ با این بهانه که کسی هست که باید پاسخگو باشد ( سرمربی ) از مئولیت مهم یادگیری شانه خالی نکنید. غریزه اصلی علم آموزی را از یاد نبرید.

21 ـ شنونده خوبی برای صحبت های بازیکنان باشید یک جور محرم اسرار.اما فقط مطالب خیلی مهم و حیاتی را به سرمربی انتقال دهید بقیه را پیش خودتان نگاه دارید.

22 ـ با بازیکنان صمیمی و دوست شوید اما فاصله حرفه ای تان را حفظ کنید.

23 ـ از سرمربی تیم تان حتی زیر فشار انتقادات شدید رسانه ها و هواداران حمایت کنید.

24 ـ با هواداران به بهترین شکل رفتار کنید.

25 ـ حساب ویژ ه ای روی استعداد های جوان و ستاره های آینده تیم باز کنید. بعد ها بدرتان می خورند.

26 ـ درباره زندگی خارج از فوتبال بازیکنانتان اطلاعات کسب کنید.در حد مجاز

27 ـ به روز باشید نرم افزارها و تئوری های جدید را یاد بگیرید.

28 ـ انگیزه را در تیم حفظ و به سرمربی کمک کنید تا حس رقابت را در تیم ایجاد کند.

29 ـیک تائید کننده همیشگی نباشید. فعال و پر انرژی باشید و ارائه کننده نظارات جدید.

30 ـ حس اعتماد را بین خود و سرمربی تیم تان ایجاد کنید. اعتماد سنگ بنای هر رابطه ای است.

31 ـ همیشه حرفه ای و مناسب لباس بپوشید.

32 ـ همیشه و همه جا از منافع باشگاه دفاع کنید. چه در جمع و چه در محافل خصوصی

33 ـ به جزئیات توجه کنید. سرمربی استراتژی کلی تیم را می چیندو این شمائید که باید به جزئیات بپردازید.

34 ـ اطلاعات پزشکی و حتی آمادگی جسمانی تان را بالا ببرید.برای هر بازیکن یک پرونده تشکیل دهیدو تغییرات فنی و غیر فنی او را یادداشت و روند را تحلیل کنید.

35 ـ خلاق ، مبتکر و نوگرا باشید. خلاقیت آینده را می سازد.

36 ـ جزوه کار روزانه داشته باشید. همه اتفاقات فنی تیم را یادداشت کنید و در اختیار سرمربی قرار دهیدو

37 ـ بیشتر از حرف زدن بشنوید.

38 ـ چشم و گوش سرمربی باشید و رخدادها را به او هشدار دهید.

39 ـ تشخیص دهید چه زمانی سرمربی تحت فشار است. در این اوقات با او زیاد بحث نکنید ، قسمتی از مسئولیت هایش را به عهده بگیریدو او را آرام کنید.

40 ـ روی نیمکت آرام ، هوشیار و همراه باشید.

41 ـ با قوانین زندگی کنید و الگوی مناسبی برای بازیکنان باشید کاری کنید آنها آرزوی تبدیل شدن به شما را داشته باشند.

42 ـ می خواهید سرمربی شوید ؟ الان شما کمک مربی هستید. تلاش کنید تا بهترین کمک مربی دنیا شوید. سرمربیگری خودش را به شما خواهند رساند.

موضوع یادداشت:  - چاپ این مطلب0 نظر